歡迎光臨南京古田化工有限公司!

                                                                企業文化

                                                                       古田公司創建了一種扁平網格狀的組織結構:沒有等級制度,也沒有預先規定的信息傳遞渠道;相反,我們相互之間直接交流,并對具有各種專才的團隊同事負責。

                                                                       這些都是如何實現的?同事(而不是雇員)受雇于總體的工作領域,在其發起人(而不是老板)的指導下,不斷加深對機會和團隊目標的理解,尋求與其能力相適應的項目并承諾負責。所有這些都是在既自由又合作、既獨立又協作的環境中完成的。

                                                                       每個人都可以很快贏得信任,制定并實施項目。發起人幫助同事制定一項組織計劃,使其既能自我實現又能最大限度地為公司做出貢獻。領導人員也許是任命的,但這是由有無"追隨者"來界定的。更為經常的是,領導人員是在通過顯示其專門知識、能力和經驗以促進業務目標實現的過程中自然產生的。

                                                                     
                                                                浙江20选5杀号定胆

                                                                                                                                                                                            电子游戏平台抢庄牌九 248app注册 万人炸金花官方下载 体育投注网 快速时时秘籍 全天澳门时时彩 pk10计划高手在线计划 足彩套利 二人麻将怎么能赢 网赌大小单双技巧 LG游戏平台网址 多宝娱乐app 重庆时时总和多少算大 pk10自动投注软件安卓 博彩 棋牌游戏门户